“我们要以资兴市‘创文巩卫’为契机，举全中心之力，扎实做好本单位迎接资兴市‘文明单位’复查工作，务必通过市文明办对我校的复查考核！” 这是今年九月开学之初，资兴市教师发展中心主任黄宏辉在全校教职工会上的讲话要求。会后，全校掀起了创建文明单位工作热潮。
据笔者了解，资兴市教师发展中心自2016年申报并成功创建“资兴市文明单位”以来，十分珍惜“文明单位”这个荣誉称号，结合单位实际，不断出实招、创特色、求实效、促发展。四年过去了，资兴市教师发展中心形成了良好的“文明单位”氛围，学校面貌发生了翻天覆地的变化，多项工作开创了新的局面。
从校门进来，学校防疫工作把控严格，放眼望去，校园内绿树成荫，文明标语随处可见，草坪里健身器材维护一新，物件摆放井然有序，道路操场洁净如洗，多种宣传刊物规划合理，校园文化十分浓郁。置身校园内，让人赏心悦目，处处洋溢着文明的气息。
创建几年来，市教师发展中心的教职工精神面貌为之一新，充满了正能量，出现了“三多三少一无”的良好发展态势。一是想着干事创业的人多了。教师们立足本人岗位，主动服务基层学校和教师，下乡办班培训到校，一年就有几十期，培训教师几千人次。二是文明单位创建要求所需的相关硬件投入增多了。对照考核细则，学校本着量力而行原则，缺什么补什么，教职工的工作环境进一步改善。三是教职工主动学习业务和政治的多了。作为市教师发展中心的教师，为了切实做好一线教师的示范引领工作，本着“打铁还须自身硬”的本领，都自觉钻研教研培训业务，主动加强政治理论学习，认真记好学习笔记，自我“充电”已成为常态。四是校园内不团结协作、应付了事的人少了，教职工中不文明的言行少了，校园内卫生死角少了。五是近几年来，学校一切平安，无事故发生，教职工中没有发生一例违法乱纪的事例，荣获多项上级奖励，树立了一个文明单位的良好形象。
来源：资兴市文明办
作者：宋孝仁 唐志国 黄鑫华
